【安いのはどこ？】弁護士による退職代行おすすめ3選

正社員 男性

今回青山北町法律事務所に依頼した経緯としましては、在職していた会社がいわゆるブラック企業で、このままでは自分の人生が潰されてしまうという危機感から、藁にもすがる思いで相談しました。

具体的には『有休を取らせてくれない（そもそも無いと言われた）』、『上司から日常的に怒鳴られる』、『仕事のミスで発生した損害を請求される』、『サービス残業の常態化』といった具合で、心身ともにボロボロでした。

青山北町法律事務所に依頼した結果、問題なく退職が成立した上に有休の消化、未払い残業代の獲得にも成功しました。代行後から出社もしなくて良いし、連絡も代行してくれるので、完全にストレスから開放されました。

退職代行は費用が高い事がネックと思っていましたが、有休消化と未払い残業代の獲得で、代行費用を大幅に超える収入が得られる結果となりました。 本当に感謝しています。ありがとうございました。

引用元：青山北町法律事務所公式サイト

公務員 女性

私は小学校の教師をしていました。退職を決意した理由としては、絶望的に業務が合っていなかったからです。

年度の途中で退職するという事は、学校からしても生徒からしても重大な事で、担任も任されていましたし、責任が重大な職業なので、なかなか退職を言い出せずに悩んでおり、いよいよ精神科の受診が必要な状況にまでなってしまいました。

公務員という事もあり、色々な退職代行さんに相談してみましたが断られてしまい、最後に相談したのがこの青山北町法律事務所さんでした。

結果として、何のトラブルも無く退職をする事ができました。やはり職場に対してや生徒達に対して申し訳なかったという気持ちは拭いきれませんが、あのまま続けていたのでは、きっと私は取り返しのつかない事になっていたと思います。この度は本当にお世話になりました。ありがとうございました。

引用元：青山北町法律事務所公式サイト

業務委託 男性

某ECサイトの配送ドライバーを、業務委託で受けていました。少し前から業務量が爆発的に増え、一日の業務時間がどんどん膨らんでいき、ついに業務時間が12時間を下回る事がなくなりました。

睡眠時間も満足にとれない状況になってしまったので契約の解除を申し出たところ、耳を疑うような条件を提示されました。

簡単に説明すると、自分が抜ける事による人員補強にかかる費用、レンタルしていた車の整備費用、急な契約解除に対する損害賠償と、額にして約200万円くらいを請求され、それが支払えないなら契約解除は出来ないとの事でした。

お金を払わないと契約解除が出来ない。でもこのまま続けたら体を壊してしまう。
八方塞がりで悩んでいた時、この青山北町法律事務所の存在を知りました。

ダメで元々という気持ちで依頼をしたら、なんと即日契約解除。
会社は違約金などを請求すると言っていたそうですが、担当弁護士さんが交渉に入ってくれて、一切支払わなくて良くなりました！

真っ暗だった視界が一気に晴れるような感覚でした！本当に感謝しています。ありがとうございました。

引用元：青山北町法律事務所公式サイト

普通の退職代行では対応できない、弁護士ならではの解決力が口コミから伝わりますね。
やはり頼りになるのが弁護士さんということがわかります。
社労士登録済みだから退職代行でも頼りになります。
ちなみに日本プロ野球選手会公認代理人でもある弁護士さんです。

退職届の受理を拒否されたケース

依頼者が上司に対して退職の意思を伝え、退職届を提出したものの、受理を拒否される状況が継続していました。
加えて、上司によるパワーハラスメントの影響で、退職の意向が何か月も先延ばしにされている状況でした。

書面による通知のみでは解決が困難であると判断し、弊所が会社側へ直接電話で通知を実施。

パワーハラスメントの違法性を指摘した上で交渉を行い、即日退職が認められました。

引用元：弁護士法人 五常公式サイト

退職時に未払残業代および退職金を請求したケース

依頼者が会社に退職の意思を伝えた際、「残業代および退職金は支払わない」と一方的に通告されたため、弊所にご相談いただきました。

弊所は退職代行業務に加え、未払残業代および退職金の請求交渉を受任。

証拠資料を基に会社側と交渉を行い、過去の未払残業代および退職金の支払いを実現しました。
※残業代の請求には、労働時間の記録等の証拠が必要となる場合があります。

引用元：弁護士法人 五常公式サイト

退職の申し出に対し損害賠償請求を示唆されたケース

依頼者が退職の意思を会社へ伝えたところ、「現時点で退職する場合、損害賠償を請求する」と会社側から脅迫めいた発言を受け、不安を感じて弊所にご相談いただきました。

本件について、弊所はまず依頼者に対し、会社が損害賠償を請求する法的根拠がないことを説明し、安心していただきました。
その上で、会社に対し書面及び電話で正式な通知を行い、即日で退職を成立させました。

引用元：弁護士法人 五常公式サイト

精神的負担により即日退職を希望したケース

依頼者は日々の長時間労働および上司・先輩からのパワーハラスメントにより、極度の精神的負担を抱えていました。

ご相談を受けた時点で、依頼者は「明日から出社することが困難」との状況でした。
弊所は即日対応し、会社側と交渉の上、2週間後の退職日を設定。

その間、依頼者が有給休暇を消化できるよう調整し、また、傷病手当の受給が可能となるよう手続きをサポートしました。

引用元：弁護士法人 五常公式サイト

どの解決事例も利用者の深刻なつらい気持ちや悩みに寄り添った誠実な対応ぶりが伝わります。
また、会社との交渉の内容も心強く、弁護士ならではの解決力だと感じます。

Googleマップの口コミはありませんでしたが、ネット上でみつけた口コミを要約しました。

イマイチな口コミ

• 一番安全だと思って弁護士である退職110番に依頼。
  たしかに退職はできたけど、他社と比べると値段が高かった。
• スムーズに退職できましたが、退職するだけなので料金を安くして欲しいと思った。
• 退職できたことに感謝はしているけど、説明が専門的で難しく自分にはわかりづらかった。

良い口コミ

• 社長から酷いパワハラを受けていました。
  退職したいと言ったら、さらにパワハラがきつくなりそうだったので、退職代行を使うことにしました。
  結果的に弁護士さんに依頼して正解でした。
  いろいろ文句を言っていたみたいですが、退職後のトラブルもなく弁護士は強いと思いました。
• 自分の中で弁護士のイメージがあまり良くなかったのですが、相談してみるとちゃんとしていて、安心してお願いできました。料金は高くても弁護士に依頼した方がよいと思います。
• 勤務していた会社の社長がトラブルが多い人なので、損害賠償とか言い出しかねないので、弁護士の退職代行を選びました。
  退職金や有給休暇も無事もらえ、裁判沙汰にもならなかったので、民間の退職代行より料金は高かったけど安心を買えたので選んで正解でした。
  

弁護士兼社会保険労務士といういずれの資格を持っている点では、労働問題のひとつである「退職代行」の業務を安心して依頼できますね。